Vor gut 2 Jahren sass ich zuhause, verbunden in einer Video-Session mit einer Coaching-Frau aus den USA. Ich hatte über Ideen und einen inneren Ruf gesprochen. Damit hatte ich mich schon länger beschäftigt. Es liess mich nicht mehr los. Aber ich wusste nicht wie. Wenn ich mit anderen darüber sprach, wussten die entweder auch nicht weiter. Oder konnten mich gar nicht verstehen. Meine Coaching-Frau kam von einem Institut, das Know-how für Potential-Entwicklung anbot. Zuallererst spürte ich, dass mir da jemand echt zuhörte! Und mich ernst nahm! Sie liess das «vielleicht» und «eventuell» nicht zu. Sondern machte mir die freudige Kraft im Bauch bewusst, die ich echt spürte, beim Erzählen über mein Thema. Sie konfrontiere mich mit nur einer Frage: Sagst DU ja zu dieser Kraft? Noch nie hatte ich mich von jemandem so authentisch gesehen gefühlt. Aber auch noch nie so herausgefordert. Noch nie war mir mein Potential so gespiegelt worden. Und klar gemacht, dass nur mein eigenes Ja dazu fehlte. Und Know-how, das ich nachher lernen durfte. Begleitet von Menschen, die schon ihren eigenen Weg gegangen waren. Doch zuerst wurde das Ja verlangt. Ich allein hätte nicht erkannt, worum es wirklich geht. Ich hätte diese Kraft nicht gepackt. Doch so nahm ich meinen Mut zusammen. Für ein JA zu einem ungelebten Teil in mir selbst. Ein tiefes, befreiendes und ermächtigendes Gefühl! Danach konnte etwas in Bewegung kommen. Plötzlich konnte ich konkret neue Perspektiven für mich sehen, die ich vorher schlicht nicht erkannt hatte. Und ich erkannte Chancen für erste Schritte in die Richtung. Hatte auch den Mut, sie anzupacken. Und lernte ein Konzept, wie inneres Potential zu verstehen ist, und was es braucht zur Verwirklichung. Mit Freude begleite ich nun andere auf diesen kreativen und spannenden Wegen.

In einer Studie der Harward Universität wurde Probanden eine anspruchsvolle, komplexe Aufgabe gestellt, für die sie ca. 6 Monate Zeit hatten. Diese beinhaltete, dass sie zu einer Fragestellung eine eigenständige Lösung entwickeln und sich dazu auch Wissen aneignen und Ideen einbringen mussten. Alle erhielten vielseitige Infos und Quellenangaben. Ebenso wurde eine detaillierte Anleitung zur Verfügung gestellt, wie eine solche Aufgabe zu bewältigen sei. So weit hatten alle dieselbe Ausgangslage. Die Studie teilte die Probanden jedoch in zwei Gruppen ein. Die Mitglieder der zweiten Gruppe erhielten zusätzlich ein regelmässiges, persönliches Coaching angeboten. Darin wurde Ihnen keinerlei zusätzliches Wissen oder Anleitung vermittelt. Jedoch mit Ihnen ihr persönliches Vorgehen und Erleben der Arbeit reflektiert. Fortschritte wie auch Widerstände, Fragestellungen und Gedankengänge wurden angeschaut. Das erstaunliche Resultat der Studie war, dass 90% der Probanden, die Coaching erhalten hatten, am Ende eine mit «sehr gut!» bewertete Arbeit ablieferten.  Währenddessen von denjenigen ohne Coaching nur ca. 30% diese Bewertung erreichten. Das Coaching hatte die Teilnehmenden wirksam in ihrem eigenen Denken und Handeln unterstützt. Ihnen aber auch Schwächen und blinde Flecken aufgezeigt und sie herausgefordert, darüber hinauszuwachsen. Und wie sich zeigte, war das erstaunlich relevant für den Erfolg.

Entwicklung ist in uns Menschen angelegt. Niemand muss einem Kind sagen, dass es gehen lernen soll. Es probiert von selbst und überwindet Misserfolge, bis es laufen kann. Und dann eröffnen sich ihm ganz neue Möglichkeiten! Kurz zuvor war sein Erleben, dass es nur warten konnte, bis ihm jemand sein Spielzeug brachte. Doch wenig später kann es dieses selbst erreichen! Sogar der Mutter ins nächste Zimmer folgen! Wow! Was für eine neue Welt! Was für ein neues Selbstbewusstsein und Lebensgefühl! Niemand zweifelt daran, dass ein Kind laufen lernt. Alle unterstützen es dabei. Leider wird es später komplizierter. Als Erwachsene haben wir oft mehr Anpassung und Entmutigung verinnerlicht, als uns bewusst ist. Wir überhören deshalb ureigene Ideen und verdrängen Wünsche für unser Leben. Wir bewerten sie als unrealistisch und trauen sie uns nicht zu. Es kommt zu inneren und äusseren Konflikten und Frustration. Im Transformativem Coaching helfe ich dir, deine tatsächliche Fragestellung zu erkennen. Und herauszufinden, was du wirklich möchtest.  Zu spüren, was dich lebendig und glücklich machen würde. Ich unterstütze dich, deine bisherige Situation von verschiedensten Aspekten her zu beleuchten. Auch innere Hindernisse wie Entmutigung oder Zweifel zu sehen. Es geht darum, dass du die Mechanismen und Verhaltensweisen erkennen kannst, mit denen du bisher deinem Thema begegnet und damit umgegangen bist. Man spricht da von Mindset oder Glaubenssätzen, die uns oft unbewusst steuern. Die Transformation besteht darin, dass du diese alten Muster ablegen und in neue hineinwachsen kannst. Dass du Lebendigkeit und Kraft in dir aufbauen und pflegst kannst, welche mit deiner neuen Perspektive in Übereinstimmung sind. So dass diese sich Schritt für Schritt verwirklichen kann. Meine Fragen und mein achtsames Feedback werden dich dabei unterstützen. Dich in neuen Ideen und Lösungen bestärken. Zudem werde ich dir fundiertes Know-how vermitteln, um nächste Schritte und Chancen zu erkennen und anzupacken. Innerlich und äusserlich aktiv zu bleiben und so zu verwirklichen, was du dir wünschst. Und: authentische persönliche Entfaltung ist nie nur egoistisch. Mit deinem Weg und Vorbild ermutigst du auch andere, sich entfalten zu dürfen.

In folgenden Situationen kann transformatives Coaching sinnvoll sein:

• Unzufriedenheit und Probleme bei der Arbeit.
• Enttäuschungen und Konflikte in Beziehungen.
• Eigene Ideen und Projekte.
• Suche nach mehr Sinn und Erfüllung im Leben.
• Ahnung von ungelebtem persönlichem Potential.
• Und anderes.

Ich freue mich, wenn du dich bei mir meldest. Gerne beantworte ich dir offen und unverbindlich deine Fragen.